Официальное (деловое) письмо.
Зачастую форма написания делового письма в Норвегии, например при приеме на работу, может сыграть ключевую роль для положительного ответа или отказа. Рекомендуется обратить на следующие советы:
Потренируйтесь в написании шаблонов
- Обратите внимание на информацию в левом углу и в обращении
- Выражайте свои мысли четко, лаконично
- Не лейте воду, пишите по теме
- Будьте вежливы
- Укажите тему письма
- Закончите письмо ”Hilsen, ”Vennlig hilsen”
- Не забудьте поставить подпись
У меня кстати была забавная история на тему обращений.
Как известно, в деловом английском очень часто употребляется обращение ”dear Mr. ..”, я поэтому всегда наивно полагала, что в норвежском варианте это будет звучать как «kjære Herr…”.
В первый день в офисе пришлось по этому поводу получила комментарий от начальницы, что в следующий раз в письмах директору компании вместо «разлюбезный Карстен» достаточно просто написать «Хей Карстен»...
«Ищу работу в Норвегии!»
Какие вопросы вам могут задать на интервью при приеме на работу?
Предлагаю вашему вниманию подборку вопросов на которые вы должны суметь ответить, чтобы понравиться работодателю.
Intervjuskjema
1. Hvorfor har du søkt stillingen?
2. Kan du definere dine sterke personlige egenskaper
3. Kan du definere dine svake personlige egenskaper
4. Hvordan vil du karakterisere deg selv som person?
5. (utadvendt, positiv, ansvarsfølelse, tilpasningsevne og lignende)
6. Kan du definere dine sterke faglige sider? (I forhold til arbeidsområde i vår bedrift)
7. Kan du definere dine svake faglige sider? (I forhold til arbeidsområde i vår bedrift)
8. Hvorfor mener du at du er kvalifisert? Hvorfor bør vi velge deg?
9. Hvorfor vil du slutte i din nåværende stilling?
10. Hva gjorde du i stillingen du kommer fra?
11. Hva skulle du skape av verdi i den stillingen du kommer i fra? (viktig, vedkommende bør ha et svar)
12. Hvordan kunne denne verdiskapningen måles?
13. Hvordan kan du vite at du gjorde en bra jobb? Har du noen som kan dokumentere det du sier nå?
14. Hvordan var dine resultater i forhold til budsjetter eller andre personer/kriterier?
15. Kan du si litt om ditt arbeidstempo?
16. Har hatt en stilling der du ikke oppnådde gode nok resultater? Hvis JA - hvorfor?
17. Hvordan er din innstilling til reisevirksomhet?
18. Familiemessige forhold?
19. Hva er den viktigste faktoren for deg for å være fornøyd i en jobb?
20. Har du tidligere vært interessert i denne type arbeid? Hvor mye betyr lønn for deg?
21. Hvilke faglige ambisjoner har du?
22. Hvilke karrieremål har du?
23. Hva slags arbeidsvilkår ønsker du i en ny jobb?
24. Hvilke personlighetstrekk ser du helst at din nye sjef ikke har?
25. Er du villig til å stå på utover det normale? (ikke alltid noen 9-4 jobb)
26. Oppsigelsestid i nåværende stilling?
27. Nåværende lønn og lønnskrav.
28. Fremtidsplaner.
29. Er du fremdeles interessert i stillingen? Er du mer eller mindre motivert nå? Hvorfor?
30. Eventuelle spørsmål fra søkeren?
